「課長」という役職は、どこの会社でもあるような管理職として一般的なポストであると感じます。私自身、プレイングマネージャー的課長、中間管理職として部下に仕事の指揮命令をする課長といった課長に接してきました。「課長が元気な会社は、会社も元気」という言葉があるようで、課長という立場ではどのような能力が求められるでしょうか。この動画では、マネジメント力、リーダーシップ力、グローバル力、フォロワーシップ力、セルフマネジメント力といった5つの要素を紹介しています。グローバル力なんかは、企業規模によって必要になる場合と不要な場合があるかもしれませんが、後の4つの力、非常に大切なことだと思います。動画内で、この5つの力の詳細も分かりやすく紹介されています。
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